Valeurs et culture d'entreprise

Politique Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)

En tant que fournisseur de valves intelligentes et de solution de contrôles et de management des fluides sur des marchés mondiaux et concurrentiels, la responsabilité de SCHRADER est de créer et commercialiser des solutions technologiques innovantes et respectueuses de la santé de ses employés et de ses clients ainsi que de l’environnement. Tel est le défi des entreprises d’aujourd'hui.

SCHRADER se conforme systématiquement aux règles de sécurité environnementale qu’elle s’impose par sa propre politique HSE, comme celles de ses clients et des autorités publiques et réglementaires.

SCHRADER s’engage à l’amélioration continue de ses opérations, réduire progressivement l’impact potentiel de ses activités, en mettant l’accent sur :

  • La santé, la sécurité et la productivité de ses employés et ses procédés
  • L’utilisation efficace des ressources naturelles
  • La prévention de la pollution

Cet engagement est suivi en définissant et en examinant les objectifs pertinents, en s’assurant de se mettre en conformité par la prévention et l’amélioration continue, aussi :

  • Nous nous conformons à toutes les lois et règlements en vigueur
  • Nous cherchons à prévenir toute forme de dommage ou de pollution
  • Nous nous efforçons constamment d’améliorer nos pratiques dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement

Schrader, Valeurs et culture d'entreprise

Politique Qualité

En tant que fournisseur de valves intelligentes et dites de sécurité, Schrader se doit d’assurer à ses clients le meilleur niveau qualité proche du zéro défaut.

Pour cela nous mettons tout en place pour :

  • Respecter les exigences et améliorer les relations clients
  • Développer une culture d'entreprise avec un personnel ayant le réflexe Zéro défaut
  • Développer une culture Lean et le management visuel
  • Développer les compétences humaines
  • Faire respecter les standards en production.
  • Assurer la conformité catégorielle aux examens types et la conformité des instruments aux exigences réglementaires applicables aux manomètres
  • Pérenniser les certifications QSE : IATF 16949 (Automobile), ISO 9001 (Industrie), ISO 14001 (Environnement), OHSAS 18001 (Sécurité) par une démarche d’amélioration continue de notre organisation et par la mise en œuvre des meilleures pratiques.

La Qualité d’une entreprise étant celle des Hommes et des Femmes qui la composent, la direction s’engage à faire adhérer les employés de SCHRADER à cette politique.

CERTIFICATIONS :

Vous pouvez-télécharger nos certifications en cliquant sur les liens :

 Iso 9001 SchraderIso 14001 SchraderIso 18001 SchraderIso 16949 Schrader

Emploi, valeur humaine et culture d’entreprise

500 personnes conçoivent et fabriquent des produits innovants et complexes qui font une réelle différence sur leurs compétences et leurs savoir-faire. Cela implique un perfectionnement permanent et une croissance personnelle des compétences importante.

Exposés aux talents de classe mondiale, les employés doivent s’inscrire dans un système culturel et organisationnel axé sur le résultat et la performance. Basée sur des valeurs humaines, la culture SCHRADER renforce le partenariat avec nos fournisseurs et maintient une réputation et une intégrité indéfectibles avec ses clients.

SCHRADER s’engage à soutenir ces principes et a défini un modèle spécifique en y associant les employés pour que chacun s’inscrive dans l’innovation et la passion de leur métier.

Notre vision est d’avoir un engagement vers la croissance et le développement avec la capacité de penser librement tout en étant responsable et respectueux pour que les employés et les produits fassent la différence.